揭秘：旅游酒店集團CEO的薪酬都有多高？
新聞來源：宏輝智通 發布日期：2016-11-14 瀏覽次數：2525毫不令人意外的是，行業內薪酬最高的CEO所在的都是大企業，前十名的收入超過700萬美元，迪斯尼CEO鮑勃·艾格在排行榜上排名第一。
據AETHOS咨詢集團的一份最新報告， 該公司發布了其第20次對酒店首席執行官們的薪酬審查，發現2015年CEO的平均收入超過600萬美元，同時該行業的平均股權擁有量在同一時期超過4000萬美元。 該公司還采用績效薪酬模型評估了38位CEO的績效，考慮市值，股票升值，EBITDA增長和直接薪酬總額，以確定這些領導人是否贏得了他們的報酬。
（點擊查看大圖）
毫不令人意外的是，行業內薪酬最高的CEO所在的都是大企業，前十名的收入超過700萬美元，迪斯尼CEO鮑勃·艾格在排行榜上排名第一，在2015年獲得了4,600萬美元。
10位CEO的基本工資為100萬美元以上。 但許多人也拿到了數百萬美元的獎金， 2015年CEO的平均獎金為180萬，比2014年下降近30％，因為CEO獎勵計劃與基本薪資的百分比相關。
股票期權，限制性股票的授予和其他長期激勵措施也嚴重影響了CEO的薪酬。 2015年被授予最多的是挪威郵輪公司的Frank Del Rio，價值約為2800萬美元。 2015平均值約為410萬美元，比2014年增加了100萬美元。
年薪并不是一切。Loews Hotels的Jonathan Tisch最近又重新擔任CEO職務，是酒店業最富有的CEO。 綜合擁有的普通股價值后，Tisch擁有3.38億美元的股權，其次是希爾頓全球的Chris Nassetta，擁有1.84億美元的股權。
AETHOS咨詢公司常務董事兼首席執行官Keith Kefgen表示，在執行層面的一些收入的調整是可以預期的，特別是在基于績效的職位方面。
“他們的工資不會下降，其他補償也可能不太好，但如果公司正確地堅持按績效薪酬模式，短期和長期激勵措施可能會受到一些影響。在上升市場中，年度獎金如果真的有那么重要，我們應該會看到下降，但是沒有，因為這并不總是發生，這是我們想要指出的。”
Kefgen還表示，高管薪酬是公共利益，在美國總統大選在公眾市場可以看到CEO薪酬的變動，但如果一家公司基于績效支付其高管，都不會引發公眾甚至股東太大的轟動。
“我們的績效薪酬建模在考慮高管薪酬時考慮了公司的規模。 “Kefgen表示，“鮑勃·艾格本來可以大幅提升，因為他的表現超過了他的同齡人，但鮑勃·艾格根據我們的指數，得到大部分的薪水。”（本文略有刪減，由輝視網編譯自hotelmanagement）